台灣 – 相對封閉的島嶼


我的一個高中同學,最近從Facebook離職,高升到另一家的社群App公司擔任CTO (一樣也在美國)。

他上禮拜到中國去看他們公司在北京的team,他說北京的team速度很快,美國那邊通常好幾個月才能完成的功能,北京team一兩個禮拜就搞定了,而且能動,只是裡面的code quality沒有那麼好。但應該也不很差吧,我想。

他跟北京那邊的team lead告知說希望他們盡快完成某功能時,那個team lead直接下命令:大夥星期六都來上班,而且上下班改成朝九晚九。好像這樣的指令很常發送、很理所當然似的。我想,可能是他們公司pay給得很好,中國員工感覺上為了賺錢,可以犧牲蠻多個人生活。

他說大概4、5萬(以下幣值為USD)就可以找到不錯的engineer,lead則是12萬左右。相對起美國,這價格簡直便宜到爆。而且動作又快,還可以下不人道的加班指令且沒人抱怨。

我心中暗想,這薪水已經贏過台灣了啊。台灣這幾年成長速度不如其他國家,但我也沒想到中國可以超得那麼快。我身邊真的認識許多不錯的engineer,但薪水談判是相對的,第一名的公司只要比第二名的公司多給一點就贏了。這也代表著勞工在談薪這塊是弱勢。在大環境不佳的前提下,導致就算是行業前一兩名公司,薪水也不會高到哪去,所以台灣無法產生打工皇帝。

而且,他接著說很重要的一點:台灣是相對封閉的環境,對外國人工作很不友善(尤其是中國人)。他在北京開office,還可以招到其他國家的人。但在台灣,只能招得到台灣人。因為歐美國家的人不會來台灣工作,而很多優秀的中國學生在台灣留學完,就算想在台灣工作,程序也困難重重。所以就算台灣人才便宜,對於會不會在台灣開office,他也不敢肯定。

他講這話真的是很政治不正確。台灣哪一個執政黨敢說,我們放寬中國人來台灣工作,放寬中國人在台灣大學就讀的限制,承認大陸學歷。敢這樣講,絕對瞬間少一千萬票。也因為需要符合大眾利益(0r 意識型態),我們必須得犧牲掉很多進步開放的可能性。

聽他講完以後,覺得有種無力感跟可惜。天生在這樣的政治跟地理環境下,就算台灣人才臥虎藏龍,感覺也是有志難伸。

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