學矽谷人做身體駭客
身體駭客(Biohack)的概念在我上一本推薦的人生勝利聖經的作者Tim Ferriss在很多年以前的作品”身體調教聖經”就已經提倡過。基本上就是用極為科學的方式,測量自己身體的所有數值,然後(很重要)在專業醫護人員的監督之下,朝自己的身體*注射*或是攝入各種化學物質,然後每天抽血記錄數值的變化以及身體的感覺。有點現代神農氏的味道。 這本”學矽谷人做身體駭客”在副標也清楚了講述他的重點: A 90-Day P […]
原文在此:https://hbr.org/2014/04/15-rules-for-negotiating-a-job-offer 標題:拿到offer後如何談判的15個心法 15 Rules for Negotiating a Job Offer 給一些已經拿到複數個工作offer的朋友參考,我直接節錄摘要: 1. 不要低估好感度的重要性 Don’t underestimate the importance of likability 基本原則:他們如果 […]
這本書實在寫得太好了,很難有一本書可以一直讓我期待下一章節,而我在短短兩天之內就整本看完,意猶未盡。我也很佩服作者的寫作能力,一般這樣心理勵志書籍,通常就是塞一個概念給你,然後用超級多故事說明他的概念為何有用,然後帶短短幾頁的實作方法。而這本書幾乎有一半的篇幅都在探討實作策略!不是坐在雲端上說三道四,是真的了解民間疾苦的那種!所以我個人也真的燃起了願意實作的心。 話不多說,我分享我兩天快速看完做的深度筆記: 作者Cal Newport在他上一本書So Go […]
這篇日課當初在車上聽到音頻時就讚嘆不已,今天有點時間把摘要分享給大家: 原文出自HBR – What Sets Successful CEOs apart 文章內容主要是用數據方法分析成功的CEO有哪些素質。 以下是一般人對於成功CEO的錯誤認知: 通常我們認為成功的CEO是比較外向的。但事實上內向的CEO表現得比外向的CEO更好 通常我們認為CEO是過關斬將一路打贏比賽過來的。但事實上厲害的CEO有很多人的職業生涯中有失敗的經歷,45%的人曾 […]
文章的最後他推薦了Nassim Nicholas Taleb的Fooled by Randomness,中文翻譯叫隨機騙局。 裡面有一段話是這樣的: 聰明人聽意義,傻瓜只顧雜訊。 假設有個退休牙醫,他十分擅長投資,賺得的報酬可望比國庫券高15%,每年的誤差率(即波動性)是10%。他訂了一種網路服務,源源不斷報價給他。他把持有的證券放進電子試算表,好即時監控他的投機性投資組合的價值。15%報酬率,每年10%的波動性(或不確定性),換算成任何一年的成功機率為9 […]
今天萬維鋼專欄講了Uber如何使用心理學操控司機行為,非常有趣,特此分享。 Uber跟司機基本上利益一致,只有一個地方有矛盾:那就是Uber希望路上有許多司機在路上跑接單,而司機因為大部分是兼職於是常常做了一會就想休息。 於是Uber使用心理學的一些黑招式來讓司機繼續留在路上: 1. 動態目標 當司機做了幾個單子,準備下線的時候,Uber App會跳提示給司機:『你今天只要在賺1.21美元,就能賺到30美元,你真的想現在下線嗎?』這30美元是怎麼來的呢?有 […]
042 別指望強人領導 領導人強不強,基本上跟他所處的政治環境有很大關係,越動盪不安的環境,越能塑造出強人。漁民也只有在天氣詭譎不定時才會迷信,祈求上天保佑。人在外界環境穩定的時候,通常比較相信自己。 所以如果你想過過領導癮的話,請去加入動蕩不安、岌岌可危的公司。 040 行為設計學 會讓人上癮的東西是變動獎勵機制。小白鼠每次拉桿子,會掉下隨機量的食物,這個小小的隨機,就是導致上癮的因子。因為超乎預期。人也是一樣,Facebook下拉更新就跟小白鼠的拉桿一 […]