萬維鋼專欄-精英日課


[萬維鋼專欄] 181 厲害的CEO什麼樣

這篇日課當初在車上聽到音頻時就讚嘆不已,今天有點時間把摘要分享給大家: 原文出自HBR – What Sets Successful CEOs apart 文章內容主要是用數據方法分析成功的CEO有哪些素質。 以下是一般人對於成功CEO的錯誤認知: 通常我們認為成功的CEO是比較外向的。但事實上內向的CEO表現得比外向的CEO更好 通常我們認為CEO是過關斬將一路打贏比賽過來的。但事實 […]


[萬維鋼專欄] 162 心理學黑套路的實戰應用 2

今天萬維鋼專欄講了Uber如何使用心理學操控司機行為,非常有趣,特此分享。 Uber跟司機基本上利益一致,只有一個地方有矛盾:那就是Uber希望路上有許多司機在路上跑接單,而司機因為大部分是兼職於是常常做了一會就想休息。 於是Uber使用心理學的一些黑招式來讓司機繼續留在路上: 1. 動態目標 當司機做了幾個單子,準備下線的時候,Uber App會跳提示給司機:『你今天只要在賺1.21美元,就能賺 […]


萬維鋼 – 精英日課 筆記

042 別指望強人領導 領導人強不強,基本上跟他所處的政治環境有很大關係,越動盪不安的環境,越能塑造出強人。漁民也只有在天氣詭譎不定時才會迷信,祈求上天保佑。人在外界環境穩定的時候,通常比較相信自己。 所以如果你想過過領導癮的話,請去加入動蕩不安、岌岌可危的公司。 040 行為設計學 會讓人上癮的東西是變動獎勵機制。小白鼠每次拉桿子,會掉下隨機量的食物,這個小小的隨機,就是導致上癮的因子。因為超乎 […]


知識的領航員 2

前幾個禮拜我在Facebook發表的心得: 今天我突然領悟了。 隻字不差的閱讀是對的;透過音頻、濃縮書學習也是對的。其中並沒有矛盾。怎麼說呢? 我會有這樣的結論是因為昨天在得到上訂了萬維鋼的精英日課。(台灣用戶也可以透過得到的微信公眾號用paypal加值了!) 一天會有一篇文章推送,主要是他閱讀英文的雜誌、書籍的整理與心得。像中國的國慶十一連假他就連續七天大篇幅的介紹了人類大歷史的作者在2016九 […]